Общее собрание работников

Собрание функционирует в целях реализации законного права работников гимназии на участие в управлении гимназией, осуществления на деле принципа коллегиальности управления.

Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.

Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления гимназии в соответствии с действующим законодательством РФ, подзаконными нормативными актами и Уставом гимназии.

Целью деятельности Общего собрания в гимназии является общее руководство общеобразовательной организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

1. Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности гимназии на высоком качественном уровне;

2. Определение перспективных направлений функционирования и развития гимназии;

3. Привлечение общественности к решению вопросов развития гимназии;

4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;

5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в гимназии;

6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности гимназии;

7. Помощь администрации в разработке локальных актов гимназии;

8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;

9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников гимназии;

10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников гимназии, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников гимназии;

12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;

13. Внесение предложений о поощрении работников гимназии;

 14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности гимназии и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Полномочия Собрания

1. Принимает Устав гимназии, вносит изменения и дополнения в Устав гимназии.

2. Принимает решения о необходимости заключения с администрацией общеобразовательной организации коллективного договора.

3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения, дополнения в коллективный договор.

4. Заслушивает отчет директора гимназии о реализации коллективного договора.

5. Принимает Правила внутреннего трудового распорядка гимназии.

6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции Собрания, и устанавливает их полномочия.

7. Вносит предложения директору гимназии о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.

8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе общеобразовательной организации, вырабатывает и вносит предложения директору гимназии по вопросам улучшения функционирования гимназии, совершенствования трудовых отношений.

9. Вносит предложения для включения в Программу развития гимназии.

10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников гимназии по совершенствованию деятельности образовательной организации.

11. Заслушивает информацию директора гимназии и его заместителей о выполнении решений Собрания.

12. Осуществляет общественный контроль за работой администрации гимназии по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.

13. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития, другим важным вопросам ее деятельности, отнесенным к компетенции директора гимназии.

14. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть декларированы другими органами управления.

15. Обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива организации и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

16. Определяет меры, способствующие более эффективной работе гимназии, вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения функционирования организации, совершенствования трудовых отношений.

17. Определяет приоритетные направления деятельности организации, перспектив его развития.

18. Имеет право принимать локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками гимназии.

19. Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников

20. Поддерживает общественные инициативы по развитию гимназии.

21. Осуществляет контроль за выполнением решений Собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности гимназии.

22. Осуществляет общественный контроль за работой администрации гимназии по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.

23. Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования.

24. Внесение предложений об организации сотрудничества гимназии с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ общеобразовательной организации и организации воспитательной деятельности, досуговой деятельности.

25. Представление интересов организации в органах власти, других организациях и учреждениях.

26. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности гимназии.

27. Председатель общего собрания работников гимназии:

• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.

28. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.